Pour une petite ou moyenne entreprise prendre de l'envergure est souvent affaire d'hommes et de femmes disponibles et de nouvelles compétences en interne.
Découvrer le témoignage de Benoît CAMUS, co-gérant de la société Connectiled en Indre-et-Loire et bénéficiaire du dispositif "Objectif Compétences".
On constate qu'avec des moyens supplémentaires en ressources humaines des projets d'activités nouvelles peuvent voir le jour et activer durablement le potentiel de croissance économique des PME et le développement d'emplois pour des personnes en recherche d'activité.
Avec l’ensemble de ses partenaires techniques et institutionnels, Ardan Centre rend possible, pour les petites et moyennes entreprises de la région Centre, le développement de projets qui ne sauraient être remis à demain, faute de compétences internes ou de temps, avec une aide financière significative dans le cadre d'une formation-action de six mois dans l'entreprise.
Comme les 1 500 entreprises qui ont franchi le pas depuis sa création, informez-vous sur "Objectif Compétences", mis à votre disposition et interrogez-nous pour savoir quel dispositif d'accompagnement correspond le mieux à votre projet de développement et d'emploi.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION